17:39 Продолжаем тему- трудоголики |
|
Могут ли трудоголики вредить бизнесу? Сегодня я рассказал о влиянии работы на эмоциональное состояние трудоголиков. Дополню тему трудоголизма еще одним свеженьким исследованием. Принято считать, что страстная преданность сотрудника работе – это здорово и хорошо для любой организации. Но на самом ли деле «пахари» приносят компаниям только пользу? Трудоголизм часто воспринимается только как плюс и признак большой приверженности делу. Однако, психологи в составе международной команды, усомнились в этом постулате и решили провести исследование. Было проведено два масштабных опроса с участием более 1500 сотрудников из Италии и Германии. Предстояло выяснить, как трудоголизм влияет на моральные нормы и этическое поведение в компаниях. Результаты тестов ошеломили исследователей. Выяснилось, что трудоголики чаще всего сосредоточены исключительно на выполнении задач и регулярно игнорируют этические проблемы. Они реже говорят о нарушениях на работе, запуская цепную реакцию замалчивания. Это особенно заметно в коллективах, где личная выгода ставится выше общего благополучия. |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |