Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
17:39 Продолжаем тему- трудоголики |
Могут ли трудоголики вредить бизнесу?
Сегодня я рассказал о влиянии работы на эмоциональное состояние трудоголиков. Дополню тему трудоголизма еще одним свеженьким исследованием.
Принято считать, что страстная преданность сотрудника работе – это здорово и хорошо для любой организации. Но на самом ли деле «пахари» приносят компаниям только пользу?
Трудоголизм часто воспринимается только как плюс и признак большой приверженности делу. Однако, психологи в составе международной команды, усомнились в этом постулате и решили провести исследование.
Было проведено два масштабных опроса с участием более 1500 сотрудников из Италии и Германии. Предстояло выяснить, как трудоголизм влияет на моральные нормы и этическое поведение в компаниях.
Результаты тестов ошеломили исследователей. Выяснилось, что трудоголики чаще всего сосредоточены исключительно на выполнении задач и регулярно игнорируют этические проблемы.
Они реже говорят о нарушениях на работе, запуская цепную реакцию замалчивания. Это особенно заметно в коллективах, где личная выгода ставится выше общего благополучия.
|
Просмотров: 14 |
Добавил: psichorelax6328
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|